在短短幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，公司人力資源部就收到200份優(yōu)秀學(xué)生的簡(jiǎn)歷，同時(shí)低年級(jí)優(yōu)秀同學(xué)上前咨詢和了解的非常多，并表示畢業(yè)后會(huì)優(yōu)先選擇多維康作為發(fā)展平臺(tái)。初試過(guò)程中公司人力資源部對(duì)學(xué)生的生活能力、學(xué)習(xí)能力以及社會(huì)適應(yīng)能力做了深入的測(cè)評(píng)，這不僅能幫助公司細(xì)致深入地評(píng)估選拔人才，也能幫助學(xué)生更加全面而清晰地認(rèn)識(shí)自我，有助于雙方做出更加慎重而準(zhǔn)確的選擇。
經(jīng)過(guò)層層篩選，優(yōu)秀、有能力而勵(lì)志把健康視為自己的事業(yè)的精英加入了多維康。2012年初員工正式入職后，將有2個(gè)月的時(shí)間到公司的各個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，全面了解公司的核心業(yè)務(wù)，牢實(shí)的掌握未來(lái)工作部門的技能和知識(shí)。
每年多維康都從高校中直接招募優(yōu)秀畢業(yè)生，為即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)指導(dǎo)。并為他們提供全面而系統(tǒng)的人才發(fā)展計(jì)劃，幫助他們構(gòu)建更高的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，獲得更快速的個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，從而真正成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的高潛質(zhì)梯隊(duì)人才。
作為一家立足打造百年基業(yè)，成為保健品行業(yè)市場(chǎng)骨干企業(yè)，多維康公司一直采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”相結(jié)合的方式實(shí)施人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，建立了科學(xué)的薪酬及績(jī)效管理體系，從而為員工提供最大的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的協(xié)同發(fā)展。校園是招攬人才重要地方，樂(lè)山師范雙選會(huì)只是多維康選拔優(yōu)秀人才的其中一站，在2012年我們將進(jìn)入更多、更好的大學(xué)，采用更多渠道為公司的更高發(fā)展儲(chǔ)備最優(yōu)秀人才，一定把健康送給全中國(guó)人！
